Lorsque vous assemblez votre équipe de rêve, vous devez d’abord examiner votre équipe principale. Qui sont les personnes qui ont fondé l’entreprise? Qui voulez-vous constituer l’entreprise plus tard? Au début, les personnes que vous recrutez sont essentielles pour assurer un bon départ – elles définiront votre entreprise. En termes simples, les joueurs A embauchent des joueurs A, mais les joueurs B embauchent des joueurs C. Soyez donc conscient de qui vous embauchez, même au début, lorsque vous n’avez peut-être pas le plus d’options. Réfléchissez à la culture de votre entreprise à ce stade. Comment s’intègrent-ils? Comment contribueront-ils à la construction de la culture d’entreprise que vous souhaitez avoir?